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培训体系讲师课程
钮东涛
【华为】如何搭建企业
培训体系
培训管理
压力管理
中层管理
团队建设
心态培训
【课程背景】 正逢各大500强企业为搭建
培训体系
，提高人均效能苦恼之时。推出此课程，从培训经理和HRD的角度出发，针对培训管理中的10大困惑，提供一套让公司老板支
钮东涛
【华为】如何搭建企业
培训体系
培训管理
心态培训
中层管理
TTT
人力资源
【课程背景】 正逢各大500强企业为搭建
培训体系
，提高人均效能苦恼之时。推出此课程，从培训经理和HRD的角度出发，针对培训管理中的10大困惑，提供一套让公司老板支
万占怀
《承接战略目标的
培训体系
建设与企业大学运作策略》
培训体系
企业大学
学习型组织
培训管理
【课程特色】： 1、培训方法技能系统、专业、实践性强，一听就明白，一听就会做，一做就有效果； 2、实战训练机会多，有小组演练研讨反思活动，现场不断指导，不断演练，
蔡闯
企业大学
培训体系
的搭建与员工成长
人力资源
培训师培训
TTT
教练技术
培训管理
第一讲 现有
培训体系
剖析 互动：什么是
培训体系
？ 互动：
培训体系
包括哪9大子系统？ 一、原生态
培训体系
二、基于模仿的
培训体系
三、基于需求的
培训体系
四、基于胜
张木蓝
《从一开始就找到真正的培训需求点》
培训需求调研
培训需求诊断
培训管理
培训体系
构建
TTT
培训师培训
《从一开始就找到真正的培训需求点》（上） 作为HRD或培训工作者，您是否会遇到这样的困惑？ 业务部门提出的培训需求不是真正能帮助业务部门解决问题的需求； 培训经理
王冬
《
培训体系
开发》
人力资源
课程介绍: 培训管理取得了一定成效，可是上级领导或培训专员一换，培训又被打回原形；你精心做好的培训预算，上级领导层层“砍价”，培训经费少的可怜，让“巧妇难为无米之
李琨
搭建连锁药店
培训体系
人力资源
一、新员工培训迭代 我们都知道新员工培训是现代企业管理工作的重要组成部分，越来越受到企业包括连锁药店的重视。连锁药店根据自身的发展战略目标明确自身的培训目的，投入
萧琳
培训体系
建设与培训管理实务
职业规划
培训管理
人力资源
课程背景： – 培训管理体系如何与公司发展战略紧密结合？ – 面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？ – 开展培训需求调研，工具用了一大堆，却发现需求
彭勃
培训体系
系列课程《上接战略下接绩效的
培训体系
建立》
培训管理
人力资源
培训师培训
企业文化
TTT
第一单元：企业培训的难点与现状分析（培训经理之痛） 1、员工积极性不高——培训 2、员工流失率高工——培训 3、执行力差——培训 4、产品质量不高——培训 5、部
MPT企业中层卓越管理能力专项提升
MPT，
管理干部
管理能力
卓越团队
执行力
【课程背景】 企业发展以市场为导向，以业务为优先，解决了生存→发展→壮大后，当遇到发展瓶颈，或者领导者有先见之明，晴天修屋顶。则必须提升管理干部队伍，旨在通过赋能
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